近日在江苏苏州虎丘区人民法院审理了这样一个案件。给案件的性质为一起责任保险合同纠纷，原告为阿龙所在的公司，被告为保险公司。当时，阿龙在公司又加班到晚上9:00才回家，回家以后，阿龙感到身体不舒服。后来由于极度不适阿龙便前往医院进行治疗。但是，由于送来治疗的时间太晚，最终抢救无效死亡。死亡原因是心跳突然停止，也就是猝死。
员工猝死，疑似原因为工作时间过长，是否为工伤遭质疑 图一
阿龙死亡以后，公司为了抚慰他的家属，也赔偿了一定的数额。由于阿龙在公司也有保险，所以公司以此向保险公司索取一定的赔偿。但是保险公司却拒绝了阿龙公司的要求，他们回应的理由是阿龙的死不属于工伤，不在他们的保险理赔范围内。因为保险公司拒绝赔偿，而阿龙公司为了保证员工的利益，就将该保险公司告上法庭。
员工猝死，疑似原因为工作时间过长，是否为工伤遭质疑 图二
在审判中，被告方保险公司坚持认为阿龙的突然猝死不属于工伤。是因为自身疾病而死亡，所以保险公司不需要对阿龙进行赔偿。而原告给员工投保的保险是有限制范围的，必须鉴定为工伤才能够满足赔偿条件。而原告公司为了反驳被告的观点，向法庭提供了关键性证据。该证据就是阿龙的所有的加班时间。据不完全统计，阿龙在近三个月内未加班天数不足十天，而且加班的时长也超过十个小时。
员工猝死，疑似原因为工作时间过长，是否为工伤遭质疑 图三
该案件的关键点就在于阿龙的突然死亡是否是其加班过于频繁，时间过长导致的。对于原告提供的证据给予了有力的证明，所以法院判决的结果也很快就下来了。法官一致认为，根据官方机构对于猝死的解释。猝死的死亡原因是因为工作压力大，强度较高也是一般人都应该知晓的生活常识。所以法院对于原告要求赔偿5万元的诉求予以支持，并勒令被告在规定时间内返还赔偿。