7月1日，教育部在新闻记者会时发布消息，称将对教师工资引起重视。如果有拖欠教师工资情况，可以实名制举报。教育部会根据举报的信息进行调查核实，如果证实的话，会对相关机构或者学校进行处罚。当然，这个教师是有局限性的，他主要指的是义务教育老师。另外，如果发现当地的一些公务员的工资比义务教育老师的工资要高很多的情况，也可以进行举报。这样一来，不仅可以维护义务教育教师的权益，还可以将公平性实施到底。
教师的春天来了，不用再担心拖欠工资，可以实名举报 图一
为了督促这一制度的进行，相关部门利用微信公众号构建相关举报平台。然后将所举报的数据导入到后台，并将所得到的线索进行汇总整理。对于一些反映强烈或者普遍反应的问题，会上报到上级部门。然后成立相关调查小组，到举报地进行实时调查核实。如果问题比较严重，并已经证明属实，也可以公开曝光，引起人们的警戒。
教师的春天来了，不用再担心拖欠工资，可以实名举报 图二
我们知道老师是一份非常好的职业，有着稳定的收入，而且还有寒暑假。但是这只是一些普遍正常地区的现象，而对于偏远地区的教师来说，他不像发达城市的老师待遇优厚，只是拥有微博的收入。而且在一些更差的地方，一些善良的老师还会自掏腰包给学生买文具、买书。所以折算下来，偏远地区的老师的工资可能入不敷出。如果相关的机构再拖欠工资的话，可能真的不太人道。
教师的春天来了，不用再担心拖欠工资，可以实名举报 图三
而且义务教育的老师只是包括小学和初中，对于高中和大学老师没有这类待遇。当然，高中和大学的老师他们的薪资会高一点，福利也会很多。对于高中老师，一些学科的老师也能够通过办辅导班来挣一些外快。那对于大学老师，他们会申请项目，如果成功的话，会有奖励。所以，教育部执行的这项制度也是保障了一些弱势地区老师的利益。