华峰大理石品牌董事长宋国章访谈
制造要求进步的氛围 提供创造进步的环境
记者：到过华峰的人，都能感受到华峰独特的企业文化，那么华峰的企业文化是如何培养的？
宋国章：软件方面不断提升，我们要创造一种氛围，创造一种条件，让每个华峰人都追求进步，用培训引领学习潮流，华峰现在已形成一整套完整的培训制度，并通过一系列的活动、比赛，丰富了员工生活的同时也融洽了彼此间的关系。所谓企业文化就是体现企业多数人的价值取向，是一个企业的信念和命脉，人本化的企业则不同，它强调以人为本，注重人的个性发展，是一种健康的积极向上的共同价值观，它能带给企业团结和活力，有利于员工的自我张扬、自我发展和积极性、创造性的高涨，从而创造更多的价值利润。 这也是华峰要追求达到的文化境界。
创新是永不休止的挑战
记者：现在的房地产市场瞬息万变，新的政策不断出台，华峰投身房地产作何考虑呢？
宋国章：商业竞争的白热化主要来源于同质化竞争，我认为，一个商业项目要想获得成功最重要的是细化市场，走差异化路线，创新是永不休止的挑战。我们世纪天创房地产的宗旨是：“致力于首都北京四合院的修缮、改建、新建，为客户提供集传统文化与现代气息于一体的北京老四合院精品。”四合院是是古老城市之精华，蕴含着中国历史悠久的文化思想和老北京的市井文化。我们考虑要更好地四合院、让我们的中国文化更好地保留下来。从经济的角度来讲，奥运会的成功申办和私房腾退政策出台之后，四合院买卖市场表现得比较活跃。在商言商，如果从事一项事业，既能让中国的文化更好地、更完整地保存体现，又能创造利润空间，一举两得，利国利民利己，那么，我们何乐而不为呢？
成功没有捷径，只有怎么抄小路
记者：您对华峰的未来有何期待呢？
宋国章：成功没有捷径，只有怎么抄小路，或者说，怎么在这条小路走得更快一些。华峰的未来我们将要：三步并作两步走，同时又要避免摔跤，并要走得更远一些，再远一些，一句话，要快速前进，又要稳扎稳打，我们的目标不会遥不可及，它是实实在在的，我们有充分的信心能够完全实现的。