宋金标-郑州真金耐火材料公司董事长介绍
河南省新密市是全国有名的耐火材料生产基地，大大小小的耐火材料企业有500家之多。郑州真金耐火材料有限责任公司就是其中的一家。
“世界耐火基地在中国，中国耐火基地在河南，河南耐火基地在新密”。而郑州真金耐火材料有限责任公司所在的宋楼工业区就是新密市起步较早的一个耐火材料专业村，有耐火材料企业近50家之多。郑州真金耐火材料有限责任公司是专业针对水泥行业的第一家企业，正是这家公司的产品创下了国内湿法水泥窑安全运行388天的新记录。
政策篇
2003年的水泥市场着实地火了一把，火了之后，行业呈现出过热的情况。国家的宏观调控重点对水泥等行业进行调整。这个过程中，很多水泥企业都受到影响。那作为与水泥息息相关的耐火材料厂家有没有受到影响呢？
宋总说道，有人讲过耐火材料是水泥的母亲。这个说法很形象，也很准确，从这里就可以看出耐火材料在水泥生产中所占的重要地位，我觉得它甚至比原材料都还要重要。既然关系这么密切，那么当水泥行业有所变化的时候，耐火材料自然也会受到影响。现在水泥价格与去年相比明显下降，而且水泥用量相对去年来说也明显减少，这就导致很多企业库存量增加。资金方面可能一时有些紧张，我们自然也就受到一定的影响。但是，我觉得任何事情都有两面性，国家宏观调控政策对大型现代化水泥企业以及我们这种为大型水泥企业服务的耐火材料企业而言是有利的，是一个改进的提高的机会。利用这段时间，我们加强企业管理，在管理中找效益；狠抓产品质量，以便降低生产成本。
创业篇
郑州真金耐火材料有限责任公司源起1975年新密市宋楼工业区的乡镇企业，党的十一届三中全会后，成为全市第一批民营企业至今。二十多年的时间，从一个默默无名的小厂发展到在行业中小有名气，这当中的酸甜苦辣可想而知。特别是企业刚刚开始起步的时候，困难和艰辛是不可避免的。回忆起过去的点点滴滴，宋总感慨万分。他说，原始资金的积累是很辛苦的，那个时候各方面都很不成熟，比如不知道人才的重要性，更加不知道如何充分利用人才资源来发展自己的企业，所以好多年企业处于半死不活的境地。但是，有时候一个机遇就可以改变一个人、一个企业。1996年，在朋友的介绍下，宋总先后结识了国内水泥、耐火行业的几位知名人士，盛邀他们来企业指导生产和企业的发展。在这些专业人士的细心指导下，宋总在生产实践过程中真正尝到依靠人才和知识发展企业的甜头。于是专门邀请原中国水泥协会秘书长牟敦果及原中国建材院耐火研究所所长任德和两位专家为企业的高级顾问，充分发挥他们的专业知识和经验，为企业的发展献计献策。从此，真金耐火的黄金时期也随之来临。
发展篇
郑州真金耐火材料有限责任公司八十年代的年销售量为2000吨定型及不定型耐火材料，发展至今年销售量已达到13000吨，属行业中的中型企业。企业要发展，首先就要制定发展宗旨，有了这个宗旨，企业才有方向。于是真金耐火确定了 “不求最大，只求最佳，精雕细刻，供需同心”的企业发展宗旨。宋总也深知质量是企业的核心，在发展过程中，真金耐火始终把产品质量视为企业的发展之本，在管理中把产品质量放在首要位置。生产过程中，对每道工序、每个环节都进行严格的监控，实行全面质量目标管理责任制，做到不合格的产品一块也出不了厂。在保证产品质量的同时，企业对售后服务、发货各环节都诚信待人，深得用户的好评。
一台好电脑，软件跟硬件是一样重要的。企业也一样，管理重要，设备也重要。只有技术设备的不断升级，产品质量才能不断地提高。真金耐火先后增加了630吨和400吨大中型压力机4台，安装除尘设备6台，配料仓43个，新建成品库1200平方米、原料库3000平方米。 2002年，企业听取顾问们的建议，投入1000万元动工兴建了高达32米、拥有破碎混炼两条自动化生产线的微机自动控制配料混炼大楼。于2003年6月投入使用后，企业已具备了年产3万吨的生产能力，其配料达到国内同行业的先进水平，产品质量显著提高。
2002年9月20日，这一天不仅写入了郑州真金耐火材料有限责任公司的历史，更载入了行业的历史。因为真金耐火生产的真金牌半直接结合镁鉻砖，在大型水泥集团港资重庆腾辉集团直径4x145米的二号大窑上安全运行了388天，创造了国产耐火材料安全运行的新记录，并且一直把这个记录保持到今天。
企业领导层一直坚持以市场为先导、以用户为上帝、向管理要效益的指导方针，依靠科学的配方、优质的原料、严格的工艺管理，完善质量保证体系和检测手段。发展至今，凭着优质的产品质量、完善的售后服务，已拥有了一大批固定的客户。这当中包括许多著名的大型水泥企业，有内蒙古西水创业股份有限公司、内蒙古乌兰水泥有限责任公司、山东铝业公司水泥厂、重庆腾辉地维水泥有限公司等多家企业。
规划篇
郑州真金耐火材料有限责任公司的企业格言就是“真金不怕火炼”。宋总对这句话做了详细的解释，“人格不怕火炼，经得起社会的考验；产品不怕火炼，经得起客户的考验；企业的竞争力不怕考验，经得起市场的考验”。企业也正是遵循着这一格言，不断地发展。真金耐火不但有自己的企业格言，更有自己的企业精神。那就是忠于企业，精诚团结；恪尽职守，兢兢业业；抓住机遇，加快发展；不断创新，追求卓越。在经营过程中，也有其独特的理念：“质量、人品、服务、双赢”。宋总表示，提出这些格言、精神、理念的目的就是为了建设现代优秀企业文化，提升企业核心竞争能力。企业要真正地做大做强，企业文化很关键。宋总认为，既然做了企业，就不能小打小闹，要往大发展。所以，真金耐火很注重企业文化的建设，把它作为企业以后往更高峰发展的基础。
在技术设备方面，企业也已经做好准备。2003年下半年，筹集资金兴建两条各长98米的超高温隧道窑，预计将于今年投产。建成投产后将新增生产能力2.4万吨，年新增销售收入3000多万元。这条窑采用先进技术，不仅可以生产水泥行业现代化生产工艺需求的产品直接结合镁鉻砖，还可以开辟玻璃行业和钢铁精炼、有色冶炼等行业对耐火材料特殊需求的市场。值得一提的是，真金耐火在企业发展过程中，没有向银行贷过一分钱的款，这是相当不容易的。
真金耐火做为家族式的民营企业，现在已经跳出了家族式管理。聘请了多名专业人士、优秀工程师为企业的领导、骨干。而家族里的人也按照标准，每个月发固定工资；出差也一样，该报的报，不该报的一分也不报。宋总一直希望可以作到“家族工业走进现代化管理”。而宋总正带领着企业向这一目标迈进，这也是企业未来发展的希望。
社会篇
郑州真金耐火材料有限责任公司近几年发展势头强劲，并取得了很好的成绩。但是，企业在快速发展的同时，也没有忘记当地的乡亲们。村里修路、建校、打井、慰问孤寡老人，每次宋总都带头捐钱捐物。宋楼村党委书记、新密市民政局、地税局、国税局的领导，对真金耐火都给予了高度的评价。
郑州真金耐火材料有限责任公司不仅是一家民营企业，更是一家社会福利企业，全厂有残疾员工62名。企业很注重员工的工资待遇，残疾员工的工会福利保障按政府的要求及时足额发放。为了解决残疾抱怨工生活的实际困难，企业还新建了一栋两层楼房，解决他们的住宿问题。残疾员工与管理人员同等享受每天三餐免费供应的待遇，每月除了几百元的岗位工资之外，还可以拿到100元的残疾补贴费，而且每月都能及时发放。不但如此，企业对表现优秀的残疾员工大胆使用，有的安排担任了车间主任，直接参与企业管理层的决策。对在技术革新、质量管理等方面表现突出的残疾员工，都给予一定的物质奖励和荣誉奖励。每年表彰的先进职工中，残疾员工都占较大比重。企业不光对现有的几十名残疾员工，根据不同的残疾情况安排不同的岗位，在生产和家庭生活等方面也都给予了特殊的照顾。在每年的年终表彰会上，残疾员工都会主动要求上台说话，表达自己对真金耐火为残疾员工谋福利的感激之情。
财富篇
作为一位有一定规模企业的老总，财富的累计自然是不在话下。但是，每个人对财富的认识有所不同，郑州真金耐火材料有限责任公司董事长的宋金标是怎么看待财富的？
宋总笑了笑说，其实平时我在公司就跟员工讲，虽然我是老总，可是平时吃也是跟他们一样，一般没有客人的话，也是在食堂排队打饭。在用的方面，也就是多了一个辆车而已。毕竟一个人的花费是有限的。
企业做到现在这个程度，已经不光是为了钱，也不是自己一个人的事情了。现在企业有一百多位员工，也就是有一百多个家庭都需要依靠企业，更何况真金耐火还是一个福利企业，要照顾这么多的残疾员工和他们的家庭，所以企业已经是社会性的。而且，“水往低处流，人往高处走”，每个做企业的人都希望企业能越做越大，可以为社会解决更多的就业问题，可以向国家缴更多的税。对真金公司而言，做大做好企业是为乡亲们，尤其是残疾乡亲们建立一个可靠而温馨的家。在实现自我价值的同时，也为社会、为国家做出应有的贡献。
每个企业的名字和企业标志都有它特殊的意义，在采访即将结束的时候，我们专门请宋总为我们解释了“郑州真金耐火材料有限责任公司”以及企业标志的由来。宋总解释道，名字的由来，首先是因为我的名字里面就有一个“金”字。其次，我们从事的是耐火材料，从这个名称就可以看出，跟火、高温有很大的关系。有句民谚就是“真金不怕火炼”，跟我们的宗旨相符。所以选用了“真金”作为企业的名称。而企业标志，四周都是砖块，中间是一团火焰，在形象上说明了“真金不怕火炼”这个意思。我们希望真金牌产品能够以优良的质量、良好的服务在同行业中名列前茅。