“2015年宁波市企业文化节暨宁波市企业文化高峰论坛”在华侨豪生大酒店举行，会上隆重表彰了一批优秀企业文化单位。其中，陆龙控股股份有限公司（以下简称“陆龙兄弟”）被评定为“宁波市企业文化建设先进单位”。
据悉，此次评选活动，历时2个多月，期间特邀多名来自政府职能部门、宁波各大高校、企业实务操作者等在理论研究和实战经验等方面饶有建树的专家学者，通过初评、实地复评和总评会等规范流程，对入围的全市企业从企业文化建设成果、企业文化制度、员工满意度等方面进行多维度的综合考评。令人关注的是，在考评指标的设置中，主办方格外注重“将以往企业中以文体娱乐为主的企业文化，上升到了企业文化促进企业经营发展的层面”，最终确定本年度的获奖企业名单。
企业文化，难在落地，也赢在落地。以“陆龙兄弟”为例，创业37年来，始终将“认认真真做事，清清白白做人”的价值观和经营哲学，作为做人做事做管理的出发点和落脚点，专心、专注、专一于一个行业、一件事情，打破了“兄弟好做共事难”、“卖泥螺蟹糊，成不了大气候”、“做食品久了，很难不出问题”等业界谶语。这家传统行业的从业者，还着力将企业文化的要求贯穿于日常培训和考核体系之中，并将之融入运行体系、规章制度，落实到细处、体现在实处。尤为难得的是，自2000年起，董事长陈苗龙在公司内创建“企业文化大讲堂”，每月一次坚持亲自开讲，推动文化入眼、入脑、入心、入行。上年度，他被推选为“宁波市江北区非公企业文化建设推进优秀企业家”。
宁波市企业文化研究会会长陆宁章表示，在企业发展中，企业文化正在逐渐成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、企业综合竞争力的重要因素、企业永恒发展的重要支撑。本年度的宁波市企业文化节，以“创建创新企业文化•提升企业竞争力”为主题，由中国企业文化研究会为指导单位，宁波市社会科学界联合会、宁波市企业文化研究会、宁波文化研究会联合举办，旨在探索和倡导全新商业文明与企业家价值观重塑、企业转型升级与优势竞争力构建、文化兴企与文化软实力、商道与人道、新模式与新标准等命题，得到了宁波企业界以及学术界的广泛关注和认可。
在当天的活动上，宁波市人民政府副市长张明华出席并致辞，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授发表了题为《企业文化如何融入企业经营管理》的主旨演讲。宁波市政府部门、学术界、高校代表和相关协会、企业等共300余人出席活动。