鑫雅橱柜：橱柜企业用工荒背后的人口红利问题
在过去几十年的时间里，人口红利一直被视为促进中国经济发展的因素。可随中国人口结构的变化，这份发展红利将会渐渐消失。按理说，人口结构改变对行业发展没有影响，可对整体橱柜这样正发展中的行业却有着很大的影响。前段时间，橱柜企业招工难现象频频出现，正是人口结构改变的一个体现，这必然会加大企业的人工成本。
2013年1月，国家统计局发布统计公报称，2012年末，我国大陆15至59岁劳动年龄人口为93727万人，比上年末减少345万人，这意味着我国人口红利出现拐点。（橱柜加盟）在橱柜行业中这一现象已有体现，橱柜技术工，尤其是熟练工人愈发难找，为啥？一是年轻人不愿从事制造业，二是行业快速发展带来的市场膨胀，橱柜企业人工成本持续增涨，进而影响了企业竞争策略。
伴随橱柜行业的发展，城镇化等外因的市场刺激，整体橱柜已成家居行业的香饽饽。有发展就有动力，面对愈发恶劣的竞争环境，橱柜企业为了诱人的市场蛋糕，也会极力抓住能促进发展的市场因素。（橱柜加盟）于是，“洗牌”在行业获得发展之后，开始出现的一股建设思路。另一方吗，在产品同质化等一系列问题的影响下，促成橱柜行业洗牌的条件已然成熟。
可以说，眼下橱柜行业虽值旺季，但整个行业大环境却是正处寒冬前夜。在激烈竞争和行业洗牌的双重压力下，“提升”遂成橱柜行业品牌大练兵的主要内容。（橱柜加盟）正如鑫雅厨柜蒋荣安先生所说，市场正沿着多元化的方向发展，橱柜品牌在积极提升实力之时，也应讲究多元化，讲究方法的多元化。