北京奥克斯特服饰有限公司是一家研发、生产、销售为一体的民营企业，主要经营“奥克斯特”品牌的服装服饰。该公司自1996年成立以来，本着以人为本、以信息为先导、以建立企业文化为基础、以管理为手段、以质量为保障、以信誉求发展、以创新求利润的经营宗旨，经过不断的努力和拼搏，在市场上被消费者所认可。目前企业产品定位于中高档男装服饰精品，量身制作职业服装，市场销售的产品，共有8个系列156个品种400多个花色，在国内部分大中型城市建立了“奥克斯特”品牌专卖店，年销售收入7800万元，年纳税额1000万元左右，企业总资产已达9600万元。一、高品质确立了名牌地位品牌是企业的灵魂，是企业文化形象的精髓，是企业竞争力的集中体现，奥克斯特在打造品牌的过程中，一贯坚持先品后牌的原则，过硬的产品质量、严谨的操作规程、精细的分工、完善的管理制度使企业在同行业中占有巨大的竞争优势。一个品牌能否在市场上站稳脚跟，依赖于企业对这个品牌的准确市场定位。正是基于这种认识，董事长郭铁林多次走访专家、几经调研、多方论证、不断完善，最终确立了奥克斯特公司的发展方向。经营理念上，成就一生，奥克斯特，打造中国驰名品牌，做一流的产品，创一流的企业。1.在产品定位上，以中高档男装为主和承接团体职业服装突出产品的风格、个性、力求满足不同层次、不同环境穿着需求。2.在品种定位上，分为精品男装和职业服装;精品男装包括T恤衫、衬衫、西服、西裤、皮鞋及服饰等。3.在消费群体定位上，以35岁-55岁职业男装相对单一不足的特点，该公司专门成立了设计中心，高薪聘请了国内著名服装设计师，在款式颜色上追求变化，表现沉稳，产品投入市场，立即受到中年男性的普遍欢迎。4.在市场定位上，奥克斯特独树一帜，绕开商场超市，在各大城市建立奥克斯特专卖店，在四星级宾馆建立自己的销售网点及承接量体制作团体职业服装市场。二、建立企业文化走向美好未来1. 奥克斯特企业文化的核心是坚持质量第一、以质量取胜的经营理念、恪守诚信至上、顾客为本的服务宗旨，追求价值最大化。2.企业精神以更高、更快、更强、追求创新、做到最佳。3.以“总结昨天、把握今天、拥有明天”为精神支柱，作为鼓励员工的精神动力。4.市场竞争主要是人力资源竞争，人才是企业发展的原动力。5.技术工艺和设备是产品质量的关键，形同手足。三、近几年来，对社会做出贡献：1.解决农村劳动力286人。2.几年来，向社会捐款捐物共计折合人民币220万元左右(例如：教师节、重阳节、建军节、非典、慰问军烈属、资助贫困山区的中小学生等)。四、辛勤的耕耘，给企业带来的丰硕的成果“奥克斯特”西服、西裤被评为北京市名牌产品，“奥克斯特”商标被评为北京市著名商标。公司连续8年被评为北京市级重合同守信用单位，2003年被授予国家级守合同重信用企业、全国诚信守法乡镇企业和市级守信企业。2004年4月，北京服装纺织协会行业推荐“奥克斯特”牌西服为优质产品，2004年5月“奥克斯特”牌男式西服套装被中国国际品牌博览会评为金奖。追求时尚、善待人生、做一流产品、创一流企业，是“奥克斯特”永不倦怠的执着追求，打造中国驰名商标和国家级名牌产品。