作为一家全国性、综合性的保险经纪公司，永达理在做好自身业务的同时，还非常重视员工培训与企业文化建设，并以此为基础，永达理实现了企业的快速发展。进入2019年以来，永达理举行了2019上半年全国营业部经理策划会报会议和2019上半年MDRT两岸高手交流会，进一步提升了团队的凝聚力、战斗力和业务水平，也为企业文化建设注入了新活力。
在长沙召开的全国营业部经理策划会报会议上，来自全国17个分公司、47个营业网点的235位保险企业家济济一堂，相互交流经验、分享心得，彼此切磋业务、孜孜以求；在日本举行的两岸MDRT高手交流会上，872名行业精英们华山论剑，共举行专题演讲12场、分组研讨42场。
这两场会议，都贯彻并延续了永达理将优秀经纪人培训与企业文化建设有机融合，以推动企业快速、高质量发展的既定方针。也为永达理经纪人团队带来了一场助力专业能力、业务水平更上一层楼的饕餮盛宴。
从这两次会议效果来看，策划会报会议和日本高手交流会让永达理“让优秀成为习惯，让成功融入血液” 的企业文化得以进一步发扬光大。每一位参与者的责任感、价值观被成功激活，形成了强大的凝聚力，而且激发了大家砥砺奋进、再创辉煌的斗志。
这两次盛会，也从侧面反映出永达理企业文化建设的特色以及所取得的成就。自2011年5月经中国保险监督管理委员会批准成立以来，永达理就将企业文化建设作为一项长期系统工程，通过构建具有鲜明个性和特色的企业精神内核，增强永达理团队的凝聚力、向心力，让永达理的每个人都牢固树立追求卓越、持续优秀的思想意识。
重视培训和企业文化建设，既是永达理的传统，又是永达理快速发展之道。在企业文化和优秀人才的双重支撑下，永达理始终站在客户的立场上，为他们提供专业、优质、高效的保险咨询与顾问服务。