迎来五一小长假，近期一家法院发布了几件比较经典的案件，这段视频在网上引起了热议。其中一件就是关于公司职员加班问题。有两位公司的员工因为抗议加班被要求索赔1.8万元。热议的一部分原因就是，为什么非要强制性加班，不想加班凭什么要赔偿公司的损失。那么究竟是怎么一回事呢？
员工拒绝加班，公司告上法庭，要求赔付1.8万元 图一
该公司的两名员工李某和王某，在一次公司紧急加班任务的时候，表示不加班想回家。而公司的部门监管本批货物的人员就是他们两个，一时之间公司也找不到合适的人来检验货物，只能强制要求李某和王某加班检验这批货物。但是王某和李某二人并没有因此而留下加班，反而撂下工作，回家了。导致了公司和客户一方违约，还因此赔偿了客户12万元的违约金。
员工拒绝加班，公司告上法庭，要求赔付1.8万元 图二
这下公司肯定也不能接受，作为公司的员工不应该服从上级的命令吗？所以该公司就把李某和王某两人告上了法庭，要求二人赔偿经济损失。在法院的判决之下，要求李某王某二人赔偿公司1.8万元的损失费，因为二人明知道公司的工作十分紧迫还拒绝加班，以至于公司造成了经济损失。二人理应承担一部分的经济责任。
员工拒绝加班，公司告上法庭，要求赔付1.8万元 图三
法官向网友们也解释了为什么会让两人赔偿。依据法律，在公司出现紧急任务的时候，让员工加班，员工必须听从安排。在其他正常上班的时候，能有拒绝的权利。虽然说有相关的法律法规，但是网友们表示真的不能理解，作为一个公司，就连后备人员都没有吗？网友们表示质疑。而且作为员工，如果家里有紧急情况难道也不能拒绝吗？