在3月24日，北京市交通委副主任容军发布新闻：考虑到目前境外疫情输入风险较高，为避免人员的聚集，建议各社会企业按照市政府要求的企业员工到岗率不超过50%的要求，把轮流上班制、在家办公、错峰上下班等灵活办公方式逐步落实。并且，如果一栋办公楼有多家法人单位时，则应该错开多家单位的上班时间。若无法错开时，也应该将周边建筑群、产业园范围内实施错开制。
北京建议错峰上班，员工到岗人数不过半 图一
这一建议一旦公布后，在网上掀起了热烈的讨论。大部分的在北京的职员表示：自己公司的员工到岗率早就超过了50%，上班也是采用955制。甚至还有网友表示在上班的时候，办公室里面居然还有人不戴口罩。不仅如此，还有网友说到：公司还打算从下周开始实施996制。网友们不禁调侃到：应该大家都一天24小时在公司呆着，这样不仅能减小交通时的感染风险，还能避免交叉感染。
北京建议错峰上班，员工到岗人数不过半 图二
受疫情的影响，大部分的市民都不愿意乘坐公共交通工具，而选择坐出租车或者自己开私家车。那么如此一来，路上的交通肯定不会顺畅。那么在早晚高峰的时候，甚至可能会造成交通拥挤。在如今这个特殊的时候，人群聚集无疑是增大感染率，减少群众的安全系数。
北京建议错峰上班，员工到岗人数不过半 图三
疫情的爆发和蔓延，影响到了许多事情的进展。大部分的公司为了维持公司的正常运转，而要求员工打卡上下班。在这个时候，这个举措对于大家来说，势必会引起员工的强烈反应。但是一个公司的运作，离不开员工按时上下班。在家上班代替，必然有他的弊端，打卡则是按时上班的一个好办法。相信所有公司都会有自己的考量，毕竟在这个时候，大家都不想为国家增加负担。
北京建议错峰上班,，员工到岗人数不过半 图四
到目前为止，北京市交通委也只是建议各社会企业错峰上班，并没有做强制性的要求。而各社会企业是否采纳，也是要根据各自的情况而定。相信在不同的环境下，各行各业都会找到适合自己的好举措。