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首钢集团党委召开首钢股份公司干部大会

2019-08-29 01:02:48 来源:首钢官网

首钢集团,首钢钢材

此次机构及人员调整是根据总公司党委全面深化改革指导意见、贯彻落实首钢“两会”精神,构建钢铁板块管理平台,改革集团管控体系,增强钢铁业市场竞争力及盈利能力的重要战略举措。按照首钢钢铁板块管理平台第一阶段工作的要求,股份公司各个专业部门围绕自身的职责和任务,完成了铁前一体化组织、七个先期组建部门职责及机构定员方案制定等相关工作任务。此次干部配备方案的重要人选,是经总公司党委研究建议、首钢股份公司党委研究决定的,同时,股份公司还对部分基层单位的领导干部做出了任职决定。这次干部大会的召开,标志着首钢钢铁板块管理平台组建迈出了坚实的一步。

会上,总公司党委组织部领导和首钢股份公司领导宣布了首钢股份公司7个职能部门领导干部的任职决定。

许建国在讲话中代表总公司党委,针对此次干部调整和股份公司下一步工作提出两方面要求。第一,以首钢“两会”精神为统领,把思想和行动统一到总公司党委决定上来,以过硬的工作作风和良好的精神状态投入到新的工作环境,开拓进取、奋发有为、不辱使命。第二,加速磨合、快速融合、无缝对接,通过深化改革系统解决原有体制机制存在的问题,着力构建运营高效、系统协同的钢铁服务商,在集团全面深化改革中发挥先锋引领作用。他希望大家要重团结、守规矩,坚持依法治企,围绕做优做强狠下功夫,突出严格管理,在上下共同努力下,股份公司职能部门人员队伍能够迅速成为一支精干、专业、高效、协同的机关队伍,为钢铁基地运行提供强有力支撑,也为下一步建设精干高效的集团总部机关作出表率、积累经验。

张功焰要求,股份公司全体干部职工要坚决贯彻落实总公司党委决定,把思想统一到首钢“两会”精神上来,团结一致,坚定信心,迎难而上,坚定不移推进改革,真抓实干强化管理,在提高企业发展质量和效益上作出表率,为首钢转型发展作出更大的贡献。

刘建辉要求,新任职干部要尽快进入角色,工作不乱,业务不断,不出问题;要高效沟通,高效协作,多学习、多请教、多沟通、多帮助、多支持;要正确认识市场,不讲客观,眼睛向内,加强管理,坚定信心,不等不靠不要,高标准做好工作,努力完成全年任务。

首钢股份公司设备部党委书记、部长李景超代表新任职领导干部作表态发言,表示要快速把思路调整到位,心态角色调整到位,工作举措调整到位,“急首钢所急、忧首钢所忧、谋首钢所谋”,为首钢钢铁业做优做强,为全面推进首钢深化改革发展作出新的更大贡献。

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