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知名净水器企业家——法兰尼净水集团总经理侯子俊

2019-08-25 01:05:45 来源:网络媒体

关于侯子俊

基本信息

中文名:侯子俊

国籍:中华人民共和国

民族:汉族

出生地:安徽省阜阳市

出生日期:1984年4月

专业:工商管理

毕业院校:阜阳师范大学

职业:净水企业家、法兰尼CEO、慈善家

个人履历

侯子俊,1984年出生于安徽阜阳,现任法兰尼净水公司CEO、董事长兼市场运营总监。多年市场营销经历,让其拥有丰富的市场打拼经验、精细化的管理经验,以及很强的业务掌控能力。2012年侯子俊经理以睿智的思维、博大的胸襟、务实的精神、创新的能力,带领法兰尼人一路披荆斩棘、勇往直前,引领了一个伟大的净水器企业。2014年9月,荣获“中国质量检验协会净水设备委员会名誉会员”。

公司经历:

2006年毕业于阜阳师范大学工商管理系

2006-2007年 任四季沐歌华中地区大区运营经理

2008-2009年 赴加拿大进修了MBA课程,获皇家大学工商管理硕士学位

2010-2011年 任欧派集团地区销售总监

2011年转身于净水行业,服务于多家知名净水器品牌企业,并创造了净水界的销售神话

2012年出任法兰尼净水公司市场总监

2013年接任法兰尼净水公司CEO

2014年开创法兰尼净水元年,带领法兰尼获得中国消费者最喜爱的净水器十大品牌、315诚信企业等殊荣

2015年9月带领法兰尼与著名影视明星于荣光签约,并邀请其出任法兰尼品牌形象代言人

2015年,法兰尼荣获2015年净水器行业金鼎奖“营销创新”奖”。

寄语

荣誉是对法兰尼的肯定,更是对未来的激励,我们将一如既往、诚信创新、再接再厉,为更多的用户提供更好的整体净水解决方案!

记者:侯总,您好!请问您当初是怎么和家用净水器这一行业结缘的呢?

侯总:记者朋友,你好!2011年,我了解到这个行业。当时我觉得人们生活的水质越来越差,我想着这既是个商机,同时做净水又是一件很有意义的事,因为可以给消费者带来饮水的健康。所以这样的机缘巧合之下,我就开始了自己的净水事业之路。从2011年到现在,5年了,我决心坚持下去。

记者:现在净水器行业内品牌越来越多,法兰尼作为家用净水器市场十大排名品牌,公司现在产品全国各大城市都有销售,请问是如何做到品质始终如一的呢?

侯总:“诚信为本 质量永恒”是法兰尼净水器品牌的企业宗旨,是我们所有组织架构/管理制度包括员工生涯规划/晋升通道的源头,从公司总经理到每一个员工,从工作到生活,都以这8个字为核心,造就了一个钢铁一般的团队。法兰尼在思想上高度重视质量的重要性,思想助推了行动。

在实际的产品生产中,法兰尼始终把握好三点,一是严格的生产;二是严格的检验;三是不断加强研发,提升净水技术,推出新品。正因为这三点,所以法兰尼的产品质量有保证,品质令消费者放心。

记者:我们都知道,有不少的其它家电企业现在都涉足家用净水器行业了,包括一些其它行业的也是,比如小米。咱们品牌今年面对竞争有没有一些新的举措或者成绩呢?

侯总:2016年家用净水器行业一定会获得大发展,这点我深信不疑。但我也清醒的认识到做好净水器养商工作任重而道远,还有许多细节问题需要逐步完善,所以法兰尼2016年的工作将有两块重点。一是推出更加优质更具有号召力的产品,通过产品来满足大众品味需求;另一方面,2016年我们将加大市场人员支持,目前我们正在扩大市场团队,加大对净水器代理加盟商的扶持、培训和指导。不仅如此,法兰尼2016年养商工作会更侧重实战,通过实战的方式帮净水器代理加盟商卖货,提升净水器代理加盟商能力。相信我们做好了这些养商工作,2016年的发展不会太差。

记者:法兰尼净水器已经专注于家用净水器研发有16年了,回首这一段历程,最让您自豪的事情是什么呢?

侯总:最自豪的当然是我们的客户及员工忠诚度很高。我们一直秉承“不断提高客户满意度”这一理念,对净水器代理加盟商全程呵护,以净水器代理加盟商蒙受损失为耻辱,不断地与净水器代理加盟商互动,聆听意见与建议,帮助净水器代理加盟商策划组织活动,如有需要公司派人亲临现场指导协助,活动不断,奖品不断,返点不断,才有了如此之高的忠诚度。

同时我也很骄傲在公司有一群好的团队,这几年,法兰尼的团队很稳定,没又太大的人员流动,这点让我很高兴,因为只有稳定高效的团队,才能把各项工作做的更好。我很感谢我的员工,没有他们,就没有今天的法兰尼。没有他们,我也没有今天的成绩。

记者:法兰尼2016年有哪些新的规划呢?

侯总:2016年我们没想发展多快或怎么样,我也没有定指标和数据。因为我觉得现在行业竞争如此激烈,最紧要的是生存,再是发展。所以我不会定太大的目标,而是重视实际的进步。不求快,但求稳。我希望法兰尼的发展是良性的生态的发展,生产、宣传、招商、研发等均能良性的生态的发展。做好了这些,相信我们一定能进步,有一个好的成果。

记者:看得出来,侯总是一个很实在的人,那么侯总对行业或者对同行有没有什么话想说的呢?

侯总:行业现在比较乱,很多净水器厂家经营者比较浮躁,一味追求经济效益。想盈利并没有错,但一定要脚踏实地的盈利,靠智慧和管理盈利。如果靠劣质产品、虚假炒作盈利,这就不可取了。我想说的就是,希望每个净水器厂家经营者都能有长远的目光,端正思想,用正确的方法去经营,用心凝聚好净水器代理加盟商和自己的员工,这样才能助推行业的大进步。我虽然不算一个很大的经营者,但我对行业仍如此希望。

记者:侯总能不能和我们说下您平时是如何管理一家公司的?

侯总:其实没什么秘诀。我认为,管理就是管人心,所以在公司,我很注重赢得员工的人心。对员工,我一向坚持大家是家人,有要求有建议都可以提。在工资待遇福利方面,我也尽可能为员工考虑,一个人赚钱那不是真正的赚钱,只有所有人都赚钱,那才是真的赚钱,所以我挣到钱了,我坚决不会亏待我的员工,没有他们,企业也不会做大。另外,我倡导和谐的工作氛围,工作上不会批评人。我认为,人都是讲感情的,对人好人自然会尊重你。对我的员工,我也是这样,软式管理,让他们工作的更开心、更放松。这是我的做法。

记者:法兰尼是如何践行企业文化的呢?

侯总:其实刚开始我谈到了把员工当家人。这里说企业文化,其实我们的企业文化就是“家文化”。如何践行,我认为最主要是行动。法兰尼在实际行动上,永远以人为本。我们愿意为每一位有志向的青年提供一个成长的平台,员工有这样和那样的要求,只要是合理的,我都会答应。另外在工作上,我一直强调“下放权力”,将自主权给员工,让他们放开做,员工跟我反映这样的举措让他们很开心,并且工作成效也加大了。现在很多公司对员工“不放权”,实则是不信任,这样只会让员工不满。

总之,法兰尼践行企业文化,靠的是实实在在的举措,靠的是人的推动。企业的管理层也都是通情达理的,这点我很看重。

记者:听侯总谈了这么多,我感觉自己受益匪浅。感谢侯总接受我的采访,也祝愿您和法兰尼越来越好。

侯总:不客气,也谢谢你的祝福。

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