“我们新提出投资者3年零利润的概念，就是希望通过三年的沉淀打稳品牌价值，为企业的长足发展立好根基。”浙江锐亿工贸有限公司总经理闵继威说。

浙江锐亿工贸有限公司是一家由中国超人集团公司控股，集科研、工、贸为一体的大型家居成套产品制造企业。目前已建立较为稳固的家居产品销售渠道，拥有锐亿防盗安全门、钢质进户门、防火门、室内门、整体厨柜、衣柜、集成吊顶等系列产品。今年以来，面对经济下行压力，公司保持平稳较快发展，1-5月工业总产值同比增长20.1%，实现了逆势增长。

让企业健康有序地发展

2010年锐亿门业品牌刚成立时，便制定了5年计划，稳扎稳打，步步为营。如今企业各方面都开始走向成熟，提出投资者3年零利润的模式，是锐亿发展的一个新起点。“在我们锐亿看来，短期的利润远不如让企业健康稳步有序地发展来得重要。”闵继威说。

所谓“投资者3年零利润”即三年内，将投资者的利润全部回馈给代理商和员工团队，真正形成一批可以和企业、品牌一起走下去的团队。通过培养管理团队、销售团队，赚取市场口碑和品牌价值。“对于一家企业来说，品牌价值是无形的，它带来的不仅仅是短期的现金利润，更多的是市场口碑和品牌价值。一个被消费者认可的品牌意味着被认可的产品质量，这是企业做大做强的重要保障。”闵继威说，“我们在全国设立了2000多家销售网点，以办事处和分公司的模式经营，广告宣传车不间断地在小区巡游、推广，提高品牌知名度。”

做精做细每一扇门

锐亿拥有30多项新型发明专利，其中拼接门系列以它的美观、大方等优势广受消费者好评，而这每一扇门的背后，都凝聚了锐亿的心血。“我们的研发团队始终用消费者的观点去研发产品，以消费者的眼光检验自己的产品。”研发团队通过研发管控确定好将要研发的产品方向，同时，公司品质部对每一道工序进行考核跟踪，不满意、不合格的产品绝不留到下一环节。

“除了设计科学，美观也是一扇好门的标准之一。就拿制作钢木装甲门来说，在开孔的时候，若是传统的手工工艺，即便是再有经验的师傅，也很难保证每个孔开得一模一样。而今，我们引进先进的数控设备，采用数控自动化，就能很好地克服传统手工引起的产品质量参差不齐的问题，确保产品的稳定性，还能提高生产效率。”闵继威告诉记者。

人才是企业发展的原动力

“人才是企业发展的原动力，能吸引人才，留住人才对公司来说至关重要。”锐亿突破传统的“底薪+奖金”的薪酬模式，采用全员营销方式，将员工收入与产能、效益挂钩，“我们现在在做上市前的准备，接下来将在上市前逐步派发股份，让每一个员工都与企业利益结合在一起，形成‘以厂为家’的意识，充分发挥员工的积极性。”

同时锐亿积极与国外先进高端门业研发团队合作，与国内高等院校合作，从大专院校引进优秀的人才，采用“80后管理模式”让员工与公司同成长，逐步提升团队的水平和能力。

踏踏实实做实业，锐亿深知要想在竞争压力巨大的门企行业立足，就要不断提升自己。锐亿通过内控外提的方式，对内严格控制各项内部生产成本，提升产品质量和精细程度，对外加大市场的开发以及与大型门企的合作力度，扩大市场占有率，提升产品自身工艺附加值，提高品牌知名度和认可度。如今，锐亿的销售量与销售额正以每年50%的速度递增。“能沉淀下来的企业才是行业中的佼佼者。”有压力才会有动力，锐亿将走出属于自己的发展模式。