卖炭翁竹炭再规范成果绩效考核体系
卖炭翁竹炭通过一步一步的研究，并执行成果绩效考核体系，现已取得了非常之好的成效。卖炭翁竹炭家人们不仅工作效率提高了，而且福利也提高了。近段时间，方云剑董事长为了能更加规范此项工作，再次组织总裁办人员进行修改。截止今天，总裁办人员已完成所有岗位的修改工作，并制作课件指导家人们进行填写考核。
成果绩效考核就是指对各个岗位工作人员的工作中所产生的成果进行绩效的考核，从而增加每个人工作的积极性，增加效益。总裁办人员通过对每位家人的工作岗位点点滴滴事项进行了解、学习，并掌握其岗位的工作重点，对每个人进行量身定作，制定适合每个岗位考核的考核标准，设计成简易又方便的每日绩效考核表，方便每位人员进行快速填写与考核，真是处处见效率。
此项工作的开展，给卖炭翁工作效率的提升带来了质的飞跃，执行绩效考核也让每个岗位的工作家人们有方向，有目标，可以找到一种上进的力量。方云剑董事长的大胆创新必将赢得每位家人们的支持与肯定，也必将为卖炭翁竹炭团队带来新的创收。