2015年9月24日，碧桂园控股有限公司收到国家人力资源社会保障部和全国博士后管委会联合下发的《关于批准合肥国轩高科动力能源股份公司等628个单位设立博士后科研工作站的通知》，批准公司设立博士后科研工作站，开展博士后工作。

设立博士后科研工作站后，今后在碧桂园可以招收和培养博士后研究人员，为国家的高技术人才与企业搭起了桥梁，同时可将博士培养作为公司长期的人才战略工程，设立研究课题，并与国内外高校以及其他博士后科研工作站建立共同培养博士后的战略合作关系，充分发挥碧桂园与高等院校、科研院所理论研究的优势，夯实复合型高层次人才培养基础。

碧桂园首次申请即获批设立博士后科研工作站，是对公司研发能力及技术创新能力的肯定，也将有力推动公司与高校、科研院所的合作，有利于公司继续引进高层次人才，为公司人才培养及技术创新能力的提升创造条件，进一步增强公司自主创新能力，促进公司可持续发展。

随着公司日益发展壮大，碧桂园管理层强烈地意识到，要成就一家“百年企业”，必须依靠坚定而执着的科技创新。为此，碧桂园制定独特的长期发展战略，把加强高水平科研能力摆在未来工作的首要地位。而建设高水平的博士后科研工作站正是碧桂园科技创新战略中的重要一环。

碧桂园作为一家专注房地产企业，拥有目前国内最大的民营设计机构之一，碧桂园研发设计中心，是碧桂园最重要的研发机构，其创作方针是实施“发展高新技术，争创名优工程设计”，一家涵盖建筑、规划、勘察、市政、装修、园林的大型综合性建筑设计中心。其研究领域涵盖研发养老地产、旅游地产、智能家居、产业园、前沿住宅科技、商业地产设计标准化、BIM设计系统新产品开发。公司致力于技术创新，不断为社会奉献更加优秀的设计作品，赢得了广泛的认可和赞誉。目前，碧桂园与哈佛大学、新加坡国立大学、清华大学、北京大学、华南理工大学等海内外高校建立了合作关系，开展了建筑工业化、填海及建造技术、绿色建筑、智能城市等项目的研究，取得了良好的成效。

碧桂园旗下的昇辉电子，传统的业务是LED灯光照明，2012年开始开拓智能化业务，包括智慧社区、智能化工程等。碧桂园搭建O2O团队，开发一款可以通过微信远程布防、测防的安防系统。平台建立起来后，通过进一步提升用户活跃度，增强用户粘性，超市购物、维修、保洁、送餐、洗衣、洗车、房屋代管、房屋租赁、中介、医疗、在线教育、互联网金融等一切服务都可以“+”到平台上来，平台则成为了可以满足社区住户各类需求的“生活必需品”。依托碧桂园物业强大的3万人的团队和20多年的服务经验，为社区业主进行服务。这是结合“互联网+房地产”模式即将爆发新能量，通过互联网和创新思维，打造社区生活新形态。

此外，自2013年起，碧桂园实施“未来领袖”人才计划，引发社会广泛关注。每年投入资金超1亿元人民币从全球引入超100名知名高校博士，预计该人才计划持续至少三年。截至今年9月，通过“未来领袖”人才计划，碧桂园已成功引进超过180名海内外一流高校博士加盟，为碧桂园未来高速发展储备高层次人才。这些来自世界各地的高层次博士人才，有着丰富而扎实的科研背景，在自己的学术研究领域中颇有建树。同时，他们具有广阔的国际化视野，既能为碧桂园的国际化道路贡献力量，又具有良好的示范效应，能够有效带动顺德，带动佛山，乃至带动广东省的海外人才引进工作。

作为一家以房地产业务起家的企业，碧桂园未来将在建筑领域中始终坚持技术创新，不断挑战新的高度，用科技力量来实现公司的快速发展。