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鸿雁喜获市人力资源管理实践创新二等奖

2019-08-29 01:03:47 来源:鸿雁HONYAR官网

鸿雁喜获市人力资源管理实践创新二等奖

2013年1月,鸿雁电器公司人力资源部申报的 “平衡计分卡与指标树应用实例”项目,在第二届“杭州人力资源管理实践创新奖”评选活动中,荣获“杭州市人力资源管理实践创新二等奖”。

评选活动由杭州市人才服务局、市企业高级经营管理人才评荐中心主办,杭州市人力资源管理协会承办。该奖项提倡创新性和实践性结合密切。创新性主要体现在两个方面:一是理论创新,或思想观念创新;二是实践创新,也就是工作创新。参赛的企业案例在实践中已卓有成效,通过评选活动上升到理论高度,整合之后可以更好地指导实践,从而提升企业的管理能力和综合竞争力。

此次评选活动为期一个多月,经过前期的企业访谈、专家评审,评选出了前10强进入决赛,并通过在决赛现场的PPT陈述,直观地展示了每个HR(人力资源)管理创新项目的具体内容、特色以及成果等,最终根据现场评委打分和前期综合评审情况,决出名次。参加本次比赛的共36家企业,经过角逐,我公司人力资源部申报的 “平衡计分卡与指标树应用实例”项目进入前10强,并最终获得“杭州市人力资源管理实践创新二等奖”。

2012年底,鸿雁公司申报的“平衡计分卡与指标树应用实例”项目,又在高新区人力资源管理实践创新奖评选中荣获“高新区人力资源管理实践创新二等奖”。

本次获奖,既说明社会对公司人力资源管理工作的肯定,又有助于通过评选活动借鉴更多的人力资源管理成果,促进公司HR队伍建设,进一步提升公司的人力资源管理水平,增强企业核心竞争力,助推公司转型升级。

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