葵花药业集团有限公司：英雄的团队

2012年4月27日，哈尔滨市工人文化宫，伴随着欢快的乐曲，关彦玲、隋旺霞、孟凡力和于成立4名骄傲的葵花人披红挂彩，戴上了“哈尔滨市劳动模范”称号的桂冠，接受人民政府对他们所创造业绩的隆重表彰，为葵花人争得了荣誉，为葵花药业14岁华诞献上了一份丰厚的贺礼。

葵花，一个崇尚英雄的团队。关彦斌总裁以军人的性格、理想和追求，为葵花文化注入了浓重的英雄主义基因，他通过借鉴中华全国总工会“工人伟大，劳动光荣”的口号，将“英雄伟大，劳动光荣”确定为葵花集团推崇的企业风尚。将“工人”换成“英雄”，更体现了葵花人的卓越追求。我们从不否认工人阶级的伟大，但是在越来越激烈的竞争时代，我们更需要把能够代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表广大员工根本利益的英模人物、优秀分子放在更加瞩目的位置，予以肯定，广泛褒扬，使之成为员工的榜样，影响和带动其他普通员工的自觉行动，形成健康、积极、向上的良好风气，成为员工在精神上崇尚的传统和习惯，成为葵花文化的重要组成部分。

葵花，一个造就英雄的团队。在企业的成长历程中，在“产业报国”价值观的引领下，葵花产生了一大批优秀分子和劳动模范，他们用自己良好的职业心态和专业技能，用自己的智慧与汗水为葵花大业的发展做出了突出的贡献，不仅仅得到了葵花的肯定，而且更得到了社会的认可。14年来，葵花共产生两名全国劳动模范、4名黑龙江省劳动模范、1名黑龙江省五一劳动奖章获得者、1名伊春市特等劳动模范、25名哈尔滨市劳动模范。他们分布于企业管理、生产、销售、技术、科研等各个层面和岗位，已经形成一个特色突出的英雄群体。他们积极发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”伟大的劳模精神，立足岗位，奉献社会，成为拉动企业发展的火车头，成为发展地方经济的先进生产力，成为葵花一种特色文化。

葵花，一个大展宏图的团队。葵花文化是以“干大事业，做大贡献，谋大发展，实现人生价值的最大化”为价值导向的企业文化。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，企业坚持“忠诚企业，用心做事，敢于负责，精通业务”的用人标准，为所有员工搭建了展示个人才能的广阔舞台，企业实施开放的人才战略，聚四海之精英、广纳贤才，让优秀的明白人掌握更大的管理资源和技术资源，使他们在自己的岗位上尽显风采、尽展风流，成为企业发展的生力军，成为员工心目中的标杆和典范。从而带动员工整体素质的提升，形成劳模带动、群众争先，人人有机会，个个求发展的良好氛围，更好地激发员工的创造性，发掘员工的潜能，实现员工的不断进步和全面发展。

14年来的实践证明，劳模群体在葵花发展过程中发挥了重要作用。正是在他们的带动下，英雄已成为所有葵花人心中的一种情结、一种文化，英雄主义也成为一种基因融入到葵花人的血脉世代传承，使这支团队成为在任何艰难困苦面前敢于亮剑的英雄团队、威武之师。